企業(yè)文化
“沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)?！辈桓蚁嘈?，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)會(huì)長(zhǎng)盛不衰?？破者_(dá)從創(chuàng)業(yè)起步之日起，就注重企業(yè)文化建設(shè)，采取提倡職工讀
書、舉辦各類培訓(xùn)班、開辟墻報(bào)、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)、編印畫冊(cè)、組織文體競(jìng)賽活動(dòng)等，以提高職工綜合素質(zhì)，成為技能人才，讓職工人人都以健康心理為企業(yè)擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做企業(yè)主人。
